"Учитывая сравнительно низкую среднюю зарплату-брутто, правительство должно стараться уменьшить не оклады, а занятость в госуправлении", - сказано в докладе миссии, который 10 августа рассматривался на заседании правительства Латвии. При этом МВФ отмечает, что уровень зарплат в госуправлении был довольно низок и до 2009 года, а вот число сотрудников до сих пор остается сравнительно большим. В докладе отмечается также, что до сих пор сокращение сотрудников происходило по принципу "сверху вниз", без системного анализа функций.

В то же время МВФ считает, что продолжить сокращение не только работников, но и зарплатного фонда можно в самоуправлениях. Несмотря на прогресс в результате территориальной реформы, число работников самоуправлений в Латвии намного больше, чем 10 лет назад, считают кредиторы. Эксперты МВФ даже подсчитали, что за счет сокращения занятости в структурах самоуправлений на 15% можно сэкономить 0,62% от ВВП. Сокращение сотрудников центрального аппарата на 5% даст экономию в размере 0,2% от ВВП.

Что касается государственных предприятий, то там до сих пор не проводилось особых урезаний, отмечает миссия МВФ. Кроме того, по мнению МВФ, бюджетные средства можно сэкономить, пересмотрев программы содержания автодорог и субсидирование пассажирских перевозок. Одновременно МВФ предлагает постепенно вводить премирование и повышать зарплаты квалифицированным работникам. Однако для этого надо разработать четкие и прозрачные принципы политики премирования.