Объективные данные свидетельствуют о том, что латвийский рынок труда со времен восстановления независимости еще никогда не был так благоприятен к работнику, как в настоящий момент (не берем в расчет короткий период, когда рынок был перегрет сразу после вступления Латвии в ЕС), считает Красноперов. Доля работающего населения в Латвии превышает средний уровень ЕС и продолжает расти каждый год.
Это развенчивает миф о том, что в Латвии «нет работы». Уровень безработицы (около 9%) соответствует среднему показателю по ЕС, он меньше исторически среднего показателя безработицы для Латвии и близок к естественному уровню безработицы.
Это значит, что безработицу нельзя в долгосрочной перспективе снижать только лишь большим количеством рабочих мест, вместо этого надо бороться с несбалансированностью рынка труда на уровне образования, профессий, языковых знаний и регионов. Что касается регионов, то барометр только подтверждает эту несбалансированность - 42% жителей сельской местности считают, что в их районе очень трудно найти хоть какую-то работу. В Риге такой ответ дали 6% респондентов.
Большинство опрошенных также считает, что возможности найти хорошую работу улучшатся вместе с ростом вакансий на рынке труда. Экономист считает, что это опасная иллюзия - считать, что состояние рынка труда улучшится само по себе. "Новые рабочие места появятся только тогда, когда мы сами их создадим, - считает Олег Красноперов.
Вместо того, чтобы ждать светлого будущего, было бы намного продуктивнее повышать свою профессиональную квалификацию и компетенции
- это возможно в любом возрасте и в любых профессиях. Хотя бы потому, что в том же опросе барометра четко определены основные направления профессионального роста - образование, опыт работы, знание компьютера и языков, межличностные навыки, коммуникация и пр. Мы все играем в одной команде, а значит, чем сильнее и мудрее будет каждый из нас, тем лучшим местом для жизни станет Латвия в целом".
