Для успешной конкуренции на рынке труда понадобятся такие качества как высокая стрессоустойчивость, умение быстро адаптироваться и решать проблемы, способность оперативно коммуницировать и разбираться в технологиях на уровне эксперта.
«Не вызывает сомнений, что к наемным работникам будущего будут предъявляться высокие требования. Развитие технологий, роботизация, стремительно меняющиеся условия жизни диктуют потребность в высококвалифицированной рабочей силе, способной неустанно адаптироваться к новым вызовам.
Узкая специализация может стать рискованной, поэтому огромная роль принадлежит образованию,
причем с участием не только педагогов, но и работодателей, помогающих включить в школьную программу те навыки профессиональной жизни, которые они сами ожидают от своих будущих работников», подчеркивает генеральный директор Латвийской конфедерации работодателей Лига Менгельсоне.
Для выявления навыков, помогающих освоить новую специальность и сохранять конкурентоспособность в стремительно меняющейся деловой среде, четыре высококлассных специалиста в своих отраслях испытали себя на совершенно незнакомом поприще.
Один из ведущих дерматологов Латвии, руководитель «Derma Clinic Riga» доктор Раймонд Карлс на день поменялся обязанностями с пилотом авиакомпании «airBaltic» Гиртом Наливайко, а исполнительный директор стартапа «Vividly» Гунита Куликовска – с преподавателем экономики по программе «Возможная миссия» Антониной Ненашевой. В течение дня участники эксперимента выполнили несколько задач от приема пациента у врача и посадки самолета до проведения урока экономики в школе и презентации предприятия инвесторам.
