В 2017 году по сравнению с 2016 годом средняя месячная нетто-зарплата в Латвии выросла на 6,2% - до 894 евро, свидетельствует исследование, проведенное компанией по подбору персонала ООО «CV-Online Latvia».
В 2017 году средняя зарплата на руки выросла до 894 евро в месяц
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Как отметил на презентации результатов исследования руководитель «CV-Online Latvia», люди в Латвии зарабатывают больше, чем свидетельствует официальная статистика, так как по данным Центрального статистического управления средняя нетто-зарплата в Латвии в прошлом году составила 676 евро - на 24% меньше, чем по данным исследования. Это косвенно указывает на теневую экономику и зарплаты «в конвертах».
Однако по сравнению с прошлым годом эта разница снизилась на 1 проценный пункт, что свидетельствует об уменьшении теневой экономики, подчеркнул он.
Существует значительная разница между средней нетто-зарплатой в Риге и в регионах.
Так, если в Риге работающие в прошлом году получали «на руки» в среднем 968 евро, то в Земгале - 690 евро, в Видземе - 681 евро, в Курземе - 673 евро, а в Латгале - 593 евро.
Самая высокая средняя зарплата в прошлом году была у работающих на крупных международных частных предприятиях - в среднем 1000 евро «на руки», а самая низкая - у работающих в сфере образования - 614 евро. Работники здравоохранения и социального ухода в прошлом году получали в среднем 631 евро, культуры и искусства - 657 евро в месяц.
Больше всего за год выросли зарплаты в сфере услуг и строительстве, а также в сельском хозяйстве и образовании.
В распределении по должностям больше всего в 2017 году зарабатывали менеджеры высшего звена - 2330 евро «на руки».
Средняя нетто-зарплата мужчин в 2017 году составила 1021 евро, женщин - 806 евро, на 27% меньше.
Занимающие высокие должности мужчины зарабатывали в среднем 2200 евро - на 16% больше, чем женщины (1900 евро).
В прошлом году работодатели обеспечивали работникам такие дополнительные бонусы, как бесплатные напитки (40%), страхование здоровья (39%), неформальные рабочие мероприятия (32%), мобильный телефон для личного пользования (23%), гибкий график работы (20%), подарки в честь важных событий (17%).
В 2018 году более 40% предпринимателей планируют повысить зарплаты своим работникам.
Результаты исследования «CV-Online Latvia» получило, проанализировав информацию базы данных «Algas.lv» за 2017 год о зарплатах более 25 тыс. работников.