В Латвии хороших работников не хватает во всех областях, и SEB banka недавно перевел часть клиентского центра в Резекне, потому что в Риге уже невозможно обеспечить такое высокое качество сервиса, как хотелось бы, заявил член правления банка Арнис Шкапарс, представляя новый Обзор балтийского бизнеса SEB banka за 2017 год.
Такие же мотивы и у производителей, переносящих производства за пределы Риги.
Другое решение проблем на рынке труда - автоматизация работ с низкой добавленной стоимостью. «Я был приятно удивлен, что в одной из частных клиник Латвии кардиологом является робот», - говорит Шкапарс. Два года назад это показалось бы фантастикой.
«Нельзя принимать на работу все новых людей и одновременно повышать зарплаты, это путь в никуда»,
- считает Шкапарс. Он упомянул Европу, где развитие происходит без инфляции зарплат, что произошло благодаря приезду гастарбайтеров из Восточной Европы и автоматизации.
Частично статистика прироста зарплат образуется за счет увеличения «минималки» и легализации доходов, заявила председатель правления Narvesen Baltija Катрине Юдовича, которая была на презентации обзора SEB.