Женщины при приеме на работу по прежнему подвержены большей дискриминации, чем мужчины. Кризис только усугубляет эту ситуацию. Такое мнение на записи передачи "Вопрос с пристрастием" телеканала PRO100TV высказала психолог, консультант по выбору профессии Марина Данго.
Женщины при приеме на работу подвержены большей дискриминации (1)
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
По словам эксперта, женщинам в период кризиса сложнее устроиться на работу. Это связано с обострением конкуренции на рынке труда: мужчина работодателю кажется более надежным и отечественным работником, чем женщина. Этот стереотип по-прежнему силен.
Также, как отмечает Данго, на рынке труда наблюдается такая тенденция: работодатели чаще при приеме на работу отдают предпочтение неопытным работникам, например, студентам - нежели хорошим специалистам. Все дело в деньгах: неопытные сотрудники стоят дешевле.
Передачу "Вопрос с пристрастием" на телеканале PRO100TV смотрите сегодня в 20:00 и 23:30.