Предлагаемая новой в Эстонии торговой сетью Lidl зарплата в размере более 1000 евро и различные компенсации сделали свое дело: желание работать в магазинах их сети выразили несколько тысяч кандидатов. Правда, набор сотрудников по-прежнему продолжается, пишет Rus.Postimees.
По словам руководителя отдела кадров Lidl Eesti Лийны Киппасто, более справедливая зарплата меняет репутацию работы в розничной торговле, а также привлекает в сектор совершенно новых людей.
"Мы ждем в качестве кандидатов всех, и предыдущий опыт работы в сфере розничной торговли не требуется. Все наши сотрудники независимо от предыдущего опыта проходят тщательную подготовку, чтобы быть готовыми использовать в новых магазинах самые современные рабочие инструменты и технологии", - поясняет Киппасто.
По словам представителей Lidl, неудивительным для них стало то, что большая заинтересованность среди кандидатов наблюдается именно в Ида-Вирумаа. Все дело в том, что, согласно недавним данным Департамента статистики, средняя заработная плата работника магазина в этом регионе составляет 650 евро, что делает предложение Lidl привлекательным.
По словам Киппасто, несмотря на большой спрос, набор персонала еще продолжается, особенно ждут потенциальных кандидатов в Таллинне.
В соответствии с кадровой политикой Lidl предлагаемая зарплата и компенсации вступают в силу немедленно с первого рабочего дня и не зависят от испытательного срока. Всем работникам магазина также обещают ежегодное повышение заработной платы.
Согласно обещаниям компании, правильный расчет рабочего времени и восьмичасовые смены позволяют сотрудникам находить баланс между работой и семейной жизнью и заниматься своими хобби. Гибкая организация труда позволит работать неполный рабочий день - 30 или 20 часов в неделю, что также подходит для студентов.
На данный момент Lidl планирует открыть восемь магазинов в четырех городах Эстонии.
/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)