Ситуация на рынке труда и демографические прогнозы в Латвии грустные. И для решения назревших проблема разработана "Стратегия развития человеческого капитала на 2024-2027 гг.". Одна из задач - вовлечь в активную трудовую деятельность "внутренние резервы", а таковых в Латвии порядка 70 тысяч человек. Планируется мотивировать на труд и пенсионеров от 65 до 74 лет, и инвалидов, и праздношатающуюся молодежь от 15 до 24 лет, и длительных безработных, и хронических неплательщиков алиментов. Рассказываем, каким образом.

В стратегии развернуты "масштабы бедствия". Если говорить простым языком, то население у нас стареющее, достаточно ленивое (производительность труда значительно ниже, чем по Европе), склонное к миграции, не слишком образованное, при этом молодежь не больно-то стремится изучать точные науки, пенсионеры не рвутся работать до гробовой доски, много злостных неплательщиков алиментов, работающих "вчерную", и со всем этим надо что-то делать. Причем радикально.

Комментарии
CopyMessenger Telegram Whatsapp