Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
/nginx/o/2018/07/16/10254703t1h425b.jpg)
Стоило в "Немецком деловом журнале" появиться статье о повышении производительности труда у работников или работниц, которые имели в середине рабочего дня сексуальные контакты, как в США и Германии началось необычное "сексуально-деловое поветрие".
Теперь руководители многих фирм сознательно сближают своих служащих друг с другом. Более того, в некоторых фирмах специально для этих целей увеличивается время обеденного перерыва и даже частично оплачиваются гостиничные номера, пишет Фонтанка.Ру.
По словам известного американского бизнес-консультанта Майкла Малгрейва, все руководители компаний, которые предоставляют своим сотрудникам "интимный" обеденный перерыв, отмечают резкие вспышки производительности труда после такого "отдыха". Все дело в том, что такого рода "отдых" увеличивает выброс в организм гормонов эндорфина и адреналина, которые положительно влияют на организм - взбадривают его и снимают чувство усталости.
А если к этому прибавить и улучшение психологического состояния (что обязательно будет сопровождать такие необычные обеденные перерывы), то можно предположить, что сотрудники действительно возвращаются в офис бодрыми и отдохнувшими и могут отдавать работе больше внимания и сил.
Хотя, конечно, с точки зрения нравственности этот способ повышения производительности труда не выдерживает никакой критики, разве что проводить такой обеденный перерыв со своими "половинами"?
Интересно, что до сих пор во многих компаниях начальство, наоборот, выступало против служебных романов и интрижек на работе. Считалось, что такие отношения между сотрудниками отвлекают людей от работы.