"Если власть изменится, они на следующий день будут говорить совсем другое. Многие люди зависимы, вынуждены говорить то, что им приказано".
Главный рычаг давления руководства на сотрудников, по словам Кривенкова - зарплаты. "Если человек по каким-то причинам начинает вести себя неправильно, ему просто начинают платить тот оклад, который написан в договоре, и всё. Он либо сам уйдет, либо прощения попросит... Многие кредиты имеют, многие приехали из других регионов, купили в Москве квартиры, им нужно расплачиваться за ипотеку, поэтому они держатся за свои места и вынуждены вести себя так, как от них требуется".
Как рассказал Кривенков, имущественное расслоение среди его коллег по ТВ было колоссальным. Были телеведущие, которые приезжали "на роскошных автомобилях с личным водителем" и имели дополнительные источники доходов в виде корпоративов.
Зарплата телеоператора составляла около 45 тысяч рублей (600 евро - прим. ред.), на руки еще меньше. А официальный оклад телеоператора в 2015 году был совсем мизерным - 6860 рублей (91 евро - прим. ред.). "Понятно, что за такие деньги никто работать не станет, поэтому в ВГТРК существует хитрая система надбавок, которые могут выплачивать, а могут и не платить, если сотрудник начнёт "неправильно" себя вести. Мне несколько раз выплачивали именно такую сумму – 6860 рублей".
В интервью Леонид Кривенков пролил свет также на то, как образовались пресловутые 146% Единой России на выборах в Госдуму в 2011 году. Он сказал, что