Редерманис также указал, что Lido трудоустраивало работников из Латвии на две-три недели. Приезжие сотрудники получали зарплату по латвийским ставкам и жили в специально арендованном общежитии, не имели никакой действующей страховки. Если работник получал травму или серьезно заболевал, он немедленно уезжал в Ригу.
"Мне кажется, эта практика применяется до сих пор", - написал священник, отметив, что Lido на Шарлоттенштрасе закрылся в октябре прошлого года.
Второй ресторан, расположенный в торговом центре Aleksa, до сих пор стоит полупустой и из-за несоответствующего ассортимента не в силах выдержать конкуренцию с другими заведениями общепита.
Некая женщина в комментариях под публикацией Редманиса в Facebook согласилась с тем, что Lido в Alteksa предлагает очень маленький ассортимент. Другие пользователи также поддержали Редманиса. Было также озвучено мнение о том, что у работников Lido нет возможности себя защитить, и никто их не защитить, чтобы потом не потерять работу. Другие бывшие сотрудники Lido в Германии негативно высказались о работе в ресторанах компании.
Агентству LETA на этой неделе не удалось пообщаться с председателем совета Lido Гунарсом Кирсонсом, чтобы получить его комментарий. Руководитель проектов Lido по маркетингу и коммуникации Инесе Блауне пояснила, что у Кирсонса выходные, поэтому комментарий предоставит она.
Блауне уточнила, что на данный момент в Берлине работает лишь ресторан Lido в торговом центре Aleksa. Заведение на Шарлоттенштрасе все еще находится в ведении Lido, однако сам ресторан закрыт.