/nginx/o/2019/06/20/12283818t1hf92b.png)
/nginx/o/2019/08/10/12452848t1hdc84.jpg)
В Латвии 30% опрошенных работодателей не учитывают различия поколений при организации ежедневных рабочих обязанностей, свидетельствует исследование тенденций на рынке труда, проведенное оператором мобильной связи Bite Latvija.
"Отцы и дети": что раздражает друг в друге сотрудников разных возрастов
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Как показало исследование, работников в возрасте до 29 лет на работе больше всего раздражает и не устраивает несовпадение мнений с коллегами более старшего возраста, а работников в возрасте от 30 до 39 лет - незнание другими коллегами корпоративной культуры, например, обращение к лично не знакомым, более высокопоставленным или старшим коллегам на "ты".
В свою очередь сотрудников в возрасте от 40 до 65 лет больше всего раздражает, когда не уважают их личное время.
Также в ходе исследования выяснилось, что наиболее типичные особенности сотрудников в возрасте 20-39 лет - манера общаться с коллегами в электронном виде, а не лично, непропорционально высокие требования к работодателю, например, требование неадекватно высокой зарплаты и возможности без предупреждения не приходить на работу.
В свою очередь для работников 40-65 лет часто характерны неспособность принять новые условия работы, нежелание следить за новейшими тенденциями и использовать новые технологии.
Комментируя данные исследования, профессор Латвийского университета Занда Рубене отметила, что работодатели больше всего проблем видят в сотрудничестве с более молодыми работниками, социальные привычки которых часто не отвечают ожиданиям работодателей и пониманию корпоративной культуры.
"А проблемы с сотрудниками старших поколений очень согласуются с исследованиями в других странах - это страх перемен, нового подхода и новых технологий на рабочем месте", - отметил эксперт.
Исследование Bite Latvija проводилось в июле 2019 года в сотрудничестве с исследовательским агентством Norstat Latvija. В нем участвовали 632 работника и работодателя по всей Латвии в возрасте от 18 до 65 лет.