Во время проверки на стройплощадке работник напал на сотрудницу Трудовой инспекции

rus.tvnet.lv
Во время проверки на стройплощадке работник напал на сотрудницу Трудовой инспекции
Facebook OK Telegram Whatsapp
Comments
Иллюстративное фото
Иллюстративное фото Фото: Shutterstock

​В сентябре во время профилактического осмотра на строительной площадке в Бауске инспектор Земгальского отделения Государственной трудовой инспекции подверглась нападению со стороны сотрудника, который, возможно, выполнял работу без трудового договора, сообщили RUS TVNET в инспекции.

В ходе проверки попытки инспектора установить личность человека и зафиксировать действия сотрудника с помощью технических средств закончились нападением с его стороны и попыткой воспрепятствовать. Инспектор получила телесные повреждения.

О нападении было сообщено в Государственную полицию, которая задержала предполагаемого нападавшего и возбудила уголовное дело за нападение на государственного служащего. За такое преступление предусмотрено наказание в виде тюремного заключения на срок до пяти лет, временного лишения свободы, принудительных работ или денежного штрафа.

По окончании периода нетрудоспособности инспектор вернулась к работе и продолжает выполнять свои обязанности.

Трудовая инспекция напоминает, что должностные лица имеют право проводить проверку без предварительного уведомления или разрешения в любое время дня, когда компания работает, даже в отсутствие работодателя.

Во время проверки инспекторы могут запросить информацию, необходимую для обеспечения соблюдения требований нормативных актов, и с этой целью могут опросить работодателей, работников и других лиц по вопросам трудового законодательства и охраны труда, потребовать записи, регистрационные и другие документы, а также провести измерения факторов рабочей среды, фотографировать, делать аудио- и видеозаписи.

За несоблюдение законных требований должностных лиц Трудовой инспекции или воспрепятствование проведению проверки может быть наложено административное наказание. Директор инспекции Ренар Лусис подчеркнул, что штрафы - это крайняя мера, используемая для обеспечения соблюдения требований, но в случаях, когда инспекция сталкивается с серьезными нарушениями трудового законодательства, у учреждения нет других способов для устранения таких нарушений.

Ключевые слова
Последние новости
Не пропусти
Наверх