Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
/nginx/o/2018/07/13/8963810t1h8b9c.jpg)
Кому хочется попадать под горячую руку начальника, принеся в кабинет заявление об отпуске или, того хуже, намекнуть на повышение зарплаты, когда босс не в духе? Европейские психологи подсчитали точное время, когда лучше всего просить босса о повышении. Как говорится, подходить нужно в правильный момент. Не упустите свой шанс!
Эксперты подчитали, что самое лучшее время для успешного разговора с боссом - час дня. В этот момент, по мнению психологов, руководство находится в максимально позитивном настроении для удовлетворения просьб своих подчинённых. Если босс все время занят в это время, скажем, обедает, то есть и другие варианты, главное, следует учесть, кто ваш начальник - мужчина или женщина.
Так, мужчина-босс охотнее согласится удовлетворить вашу просьбу в шесть часов вечера. А наиболее «критический» момент для общения с начальником-мужчиной - 3 часа пополудни, в это время мужчины напряжены и раздражены, велика вероятность попасть под "горячую руку", особенно если вы - женщина, к коллеге-мужчине босс будет более снисходительным и предложит подойти с вопросом в другой раз.
Такие данные, отмечают психологи, обусловлены тем, что каждый цикл биоритмов регулируется головным мозгом. Именно от этих циклов зависит психологическое и физическое состояние человека. Поэтому учёт естественных эмоциональных пиков и природного графика изменения настроения человека способен помочь добиться эффективности в рабочих моментах.
Еще одно любопытное исследование провел портал SuperJob.ru, выяснявший, в каких профессиях
больше всего трудоголиков, неспособных забыть про работу даже на отдыхе PR-менеджеры, кадровики и системные администраторы
(по 45%). А также врачи, программисты, бухгалтеры и преподаватели (по 44%), юристы, логисты, экономисты, инженеры и менеджеры по работе с клиентами (по 43%).
Работают во время отдыха 42% начальников и владельцев собственного бизнеса и 35 процентов снабженцев. Среди тех, кто реже всех уходит в отпуск, оказались экономисты, дизайнеры и секретари, аналитики, программисты и редакторы, а также менеджеры по продажам.
Кроме того, дауншифтинг превращается в социальное явление, а фрилансеров становится все больше и больше. В Европе, напрмиер, по данным компании Roth and Harter, только 23% граждан довольны своей работой, а 60% собираются её менять в течение года.
Сегодня многие не хотят быть наемными работниками, которые работают с утра до вечера в офисах по пять, а то и шесть дней в неделю. Люди начали ценить свой психологический комфорт, собственное здоровье и свободное время. Для таких людей ужен создан сайт трудоустройства. Два успешных бизнесмена, в прошлом дауншифтеры, - Доминик Джекман и Роб Симингтон создавали свой проект необычный кадровый портал Escape the City для тех, кто не желает работать в офисе и готов отказаться от карьерных прыжков и сменить сферу и место деятельности. Кадровый портал для дауншифтеров за год вырос до 23 000 пользователей, и каждый год пополняется еще на 2000 человек.
А кандидаты - в прошлом успешные или не очень люди - с удовольствием едут в Антарктику, чтобы, к примеру, возглавить местные отделения почты, в Индию, в Португалию, а кое-кто нашел себе и престижную работу в Apple, Virgin и Google - со свободным графиком. В этих компаниях ценят свободу, творчество и уникальность. И все больше людей на планете мечтают работать для удовольствия и иметь больше свободного времени, пусть и теряя в деньгах.