/nginx/o/2020/02/17/12947142t1hfe2b.png)
Продолжение статьи
/nginx/o/2020/01/30/12906188t1h08b2.jpg)
Принято, что уйти в отпуск можно только после того, как вы отработали на новом рабочем месте как минимум шесть месяцев. Однако здесь могут быть исключения.
Я еще не прошел проверочный срок, но мне уже нужно в отпуск!
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Вопрос: Известно, что для того, чтобы выйти в отпуск, работник должен отработать на новом месте шесть месяцев. Может ли новый работник просить часть ежегодного отпуска раньше этого срока?
Ответ: Закон о труде подразумевает, что просить первую часть оплачиваемого отпуска можно только спустя шесть отработанных без перерывов месяцев. Однако, если работодатель и работник обоюдно договорились о другом, то отпуск может быть предоставлен и раньше.
Получить отпуск можно даже во время проверочного срока - решение об этом принимает работодатель.
Вопрос: Можно ли использовать отпуск по несколько дней?
Ответ: Можно, если разрешает работодатель. Согласно закону, который подразумевает, что отпуск нужно делить на календарные недели, работодатель может отказать работнику, который хочет взять отпуск всего на один или два дня.