По его мнению, министерству не следует фокусироваться на резидентах или какой-либо другой конкретной группе медиков, а думать обо всех работниках отрасли.
"Почему медсестры хуже молодых врачей?" - заявил Раценис,
отметив, что система оплаты труда, основанная на таком предложении, создаст раскол среди работников медицины.
Он подчеркнул, что позиция ЛАМВ остается неизменной, и заключается в том, что все медицинские работники должны получить повышение заработной платы на 20%.
Керис заявил, что готов обсудить данное предложение на заседании стратегического совета, но подчеркнул, что на данный момент оно носит дискриминирующий характер.
Как сообщалось ранее, в следующем году планируется дополнительно выделить 60,1 млн евро на повышение зарплат медицинского персонала.
Планируется, что заработная плата увеличится у тех медиков, у которых она не превышает трех средних зарплат занятых в народном хозяйстве.
По данным Центрального статистического управления, во втором квартале этого года средняя брутто-зарплата в Латвии составляла 1083 евро, а нетто-зарплата - 799 евро.
Чтобы способствовать смене поколений в медицине и сбалансировать долгосрочное развитие профессии врача, а также способствовать тому, чтобы студенты-медики начинали свою будущую профессиональную деятельность в Латвии, Министерство здравоохранения предлагает повысить минимальную заработную плату резидентов на 20%, выделив для этих целей 4,04 млн евро.
Минимальные ставки других врачей предлагается увеличить на 10%, выделив на это 48,2 млн евро.
Также сообщалось, что 31 октября стратегический совет по здравоохранению не договорился о критериях распределения средств для повышения заработной платы медицинских работников и принял решение вернуться к этому вопросу после принятия государственного бюджета. В то время речь еще шла о распределении 42 млн евро.