- Работодатели получили право увольнять невакцинированных
- В случае осложнений от вакцинации ущерб здоровью будет возмещен
- Людям с антителами сертификаты выдавать не будут
Сегодня, 4 ноября, Сейм принял два решения касательно вызванных пандемией Covid-19 обстоятельств на рынке труда и в сфере здравоохранения. Что будет с невакцинированными работниками и поможет ли государство, если вакцинация вдруг вызовет проблемы со здоровьем? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашем материале.
Работодатели получили право увольнять невакцинированных
Сотрудник может быть уволен, если вакцинация не будет проведена в течение как минимум трех месяцев после отстранения. Сотруднику, который не был вакцинирован от Covid-19, в случае увольнения будет выплачена компенсация в размере месячной зарплаты.
Ранее правительство решило с 11 октября на три месяца объявить в стране режим чрезвычайной ситуации, который подразумевает ограничения для увеличения охвата вакцинацией. Особое внимание уделяется удаленной работе и обязанности сделать прививку для тех, кто работает в государственных и муниципальных учреждениях.
Закон о контроле за распространением инфекции Covid-19 гласит, что работодатель будет иметь право немедленно освободить сотрудника от выполнения рабочих обязанностей, если у него не будет действующего сертификата о вакцинации против Covid-19 или свидетельства о выздоровлении от этого заболевания.
Министерство юстиции указывает, что если сотрудник не получил сертификат о вакцинации против Covid-19 или свидетельство о выздоровлении, необходимые для выполнения рабочих обязанностей, это является достаточным основанием считать, что этот человек не соответствует своей должности.