"Одного диагноза мало": врач рассказал о том, как следует выдавать больничный

Приглашенный гость сказал, что работники не должны ходить на работу больными, но отметил, что сейчас недобросовестный работник может с помощью больничного устроить себе отдых.

"Проблема в том, что в нашем обществе не врач выдает больничный, а пациент его берет. Нормативных актов, определяющих критерии временной нетрудоспособности, у нас нет. Поэтому врачи часто совершают ошибки", - сказал Айварс Ветра.

"Болезнь - нарушение здоровья, но это не значит, что человек не может работать. Если у вас сломана нога, это не значит, что вы не можете сидеть за компьютером.

Когда речь идет о временной нетрудоспособности, одного диагноза нам мало. Диагноз годится, когда человек болеет инфекционным заболеванием — там все понятно, нужен карантин, больного надо изолировать. Или инсульт — тоже понятно, что человек должен находиться в больнице.

Но когда есть обострения хронических болезней, или травмы, которые требуют длительной реабилитации, - в этих случаях один только диагноз не позволяет принять решение о нетрудоспособности", - считает Айвар Ветра.

По его мнению, врачам нужно дать более надежные инструкции, как определять временную нетрудоспособность пациента.

Например, разработана международная система оценки функционирования человека, но в Латвии ее используют только для получения инвалидности.

Ранее уже сообщалось, Министерство экономики совместно с Министерством благосостояния предложили сократить суммы, которые работодатели выплачивают работнику по больничному.

В свою очередь, Инспекция здравоохранения заявила, что редко фиксирует выдачу больничных без медицинского основания.

Инспекция проверяет больничные только после получения заявления о том, что они не обоснованы с медицинской точки зрения. Такое заявление может подать работодатель - коммерческая компания, государственное и муниципальное учреждение, а также правоохранительные органы.

Как рассказали агентству LETA в инспекции, в прошлом году было 404 заявления о якобы необоснованности больничных листов, из них 325 - от работодателей. Это на 10% больше, чем в 2022 году, когда количество заявлений было на 18% больше, чем в 2021 году.

В семи случаях было вынесено решение о полной отмене больничного листа, а в 17 случаях были отменены отдельные дни больничного листа.

Коррекции проводились в тех случаях, когда больничный лист был выдан задним числом и когда его забыли закрыть. Это касается и случаев, когда больничный лист для продолжения или закрытия нетрудоспособности был оформлен неправильно.

RUS TVNET в Telegram: Cамые свежие новости Латвии и мира на русском языке!