ЛКРД и ЛТПП требуют немедленно ввести новую систему мотивации в госуправлении (2)

По мнению организаций, это необходимо, чтобы Латвия как можно скорее перешла к небольшому, эффективному и ориентированному на результат госуправлению. Пилотным проектом должна стать Служба государственных доходов, у будущего генерального директора которой должна быть зарплата, сопоставимая с частным сектором, государственными предприятиями и Эстонией.

Грикмане добавила, что действующая система мотивации на столь важной должности была ниже всякой критики.

«Нам наконец следует перейти к лучшей мировой практике меритократии, когда важные для государства посты занимают умные, сильные, богатые опытом и заслугами люди, на которых нельзя повлиять ни со стороны, ни внешней финансовой мотивацией, ни уговорами, но политическим давлением. Мы просто не можем позволить себе среднего или посредственного главу СГД, потому что от этого в большой мере зависит благосостояние каждого жителя», - сказал президент ЛТПП Айгар Ростоцкис.