Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
/nginx/o/2020/02/17/12947142t1hfe2b.png)
Продолжение статьи
/nginx/o/2020/01/30/12906045t1hd5ea.jpg)
Можно ли не идти в отпуск, а за неиспользованные дни получить денежную компенсацию? Что делать в случае болезни во время отдыха? Может ли работодатель "отобрать" часть моего отпуска и когда именно он должен перечислить на мой счет отпускные деньги? Отвечаем на эти и другие вопросы.
Вкратце:
- Согласно трудовому закону, каждый работник в Латвии ежегодно имеет право на 20 дней оплачиваемого отпуска.
- Отпуск присуждается и рассчитывается не по календарному году (с 1 января по 30 декабря), а по индивидуальному году каждого сотрудника - индивидуальный год начинается с даты подписания трудового года.
- Отпускные дни не компенсируются деньгами - нельзя получить оплату отпускных дней и продолжать работать.
- Отпускные деньги рассчитываются от средней зарплаты работника, из этой суммы вычитаются налоги и долги, если таковые имеются.
- В случае болезни отпуск продлевается или переносится.
- То, когда получать отпускные деньги (до или после отпуска), решает сам работник.
Главный юрист Трудовой инспекции Даце Стивриня рассказывает о том, что в вопросе отпусков есть некоторые нюансы, незнание которых может привести к последующей печали об упущенных возможностях.
Подробнее:
- Можно ли вместо отпуска забрать деньги? Мне скоро в декрет, и меня не пускают в отпуск!
- Меня могут лишить отпуска? Как по закону составить график?
- Когда я получу отпускные? Я учусь, мне дадут выходной?
- Я еще не прошел проверочный срок, но мне уже нужно в отпуск!
- Отправляют в отпуск зимой, а я хочу летом! Что будет, если я заболею?