Опрос: 15% работающих не осознают, что "больничный лист" влияет на зарплату (1)

"Нередко можно слышать мнение, что в странах Балтии социальные гарантии весьма скромные. Однако если оценивать размер социальных гарантий в случае кратковременного заболевания, надо сказать, что в Литве, Латвии и Эстонии работающие сравнительно хорошо обеспечены и могут положиться на пособия как в случае собственного заболевания, так и в случае ухода за больным ребенком", – поясняет эксперт Института финансов Swedbank Эвия Кропа.

Как указывает эксперт, самой благодарной является система социальных гарантий Литвы, которая предусматривает, что в случае кратковременного заболевания у работающего с зарплатой в 500 евро "на руки" недельный невыход на работу по болезни уменьшает доходы на 40 евро, или 8%,в то время как в Латвии – на 43 евро, или 8,6%, а в Эстонии – на 65 евро, или 13%.

Немного другая ситуация наблюдается в том случае, если работающему приходится не выходить на работу, чтобы ухаживать за захворавшим ребенком.

В свою очередь, если взглянуть на социальные гарантии, обеспечиваемые в период нетрудоспособности, с перспективы работодателя, наибольшее бремя расходов во время заболевания работников ложится на работодателей в Эстонии и в Латвии.

Там оплата первых 8–10 дней болезни ложится на плечи предпринимателей, в то время как в Литве работодатели из своего кармана покрывают только первые 2 дня заболевания, а, начиная с третьего, в процесс оплаты вовлекается государство.

Надо иметь в виду, что в Эстонии пособие по болезни не платится за первые три дня заболевания, в Латвии – за первый день заболевания, а в Литве пособие рассчитывается уже с первого дня, но при этом, правда, применяется разная методика расчетов и размер пособия от ежемесячной зарплаты.

Однако важно отметить, что в Эстонии и Литве сравнительно активно соблюдается практика, когда работодатели по своей инициативе могут компенсировать кратковременное заболевание работника в значительно большем размере, чем это предусматривается установленными трудовым законодательством минимальными требованиями.

Этот аспект работодатели используют как корзину дополнительных благ, которые можно предложить своим работникам, полностью избежав спада доходов работника в случае кратковременного заболевания.

"Несмотря на поддержку социальных гарантий, следуемый за невыходом на работу или потерей работы спад доходов заметен, и его надо компенсировать из своих накоплений.

Видно, что совсем легкое заболевание на неделю означает сокращение доходов почти на десятую часть, к тому же надо считаться и с дополнительным расходами на лечение.

Первый шаг в направлении финансового благополучия – создание подушки безопасности, которая служит резервом в различных непредвиденных случаях.

Краткосрочное заболевание однозначно можно отнести к таким жизненным ситуациям, которые вторгаются в течение будней без приглашения", – комментирует Эвия Кропа.

Как свидетельствуют данные Центрального статистического управления, в 2018 году 35,7% домохозяйств свои повседневные расходы покрывают с трудом или с большим трудом, что хотя и на 7,9 процентных пункта меньше, чем в 2017 года, все же по-прежнему является существенной частью жителей.

Проведенные Институтом финансов Swedbank исследования также показывают, что только каждый пятый житель упоминает использование ранее созданных накоплений в моменты, когда с помощью ежемесячных доходов невозможно покрыть все расходы.

Таким образом, видно, что из-за нехватки накоплений при попадании в сложные жизненные ситуации приходится просить взаймы у окружающих.

Поэтому эксперты советуют создавать финансовую "подушку безопасности", которую можно использовать в случаях, если приходится столкнуться с изменениями в повседневном течении жизни, в том числе такими, которые с собой приносят изменения не только в ежемесячных доходах, но и в тратах.