Начат сбор подписей за оплату больничных с полной зарплаты

В качестве представителя инициативы указана Илга Треймане. Она пришла к выводу, что социальное страхование, предоставляемое людям, вовсе не дает гарантий безопасности.

А именно первые девять дней больничного оплачивает работодатель, причем за первый день это составляет 0% от оклада, за следующие два - 75%, а за остальные дни - только 80% от брутто-зарплаты.

"Получается, что болезнь "наказывает" меня дважды - один раз снижением зарплаты, а второй раз - стоимостью лекарств. Поскольку я плачу социальный налог, как и мой работодатель, я считаю, что больничные листы должны полностью оплачиваться из социального бюджета и в размере 100% нетто-зарплаты заболевшего. Если есть страховка, то есть", - говорит Треймане.

Она призывает пересмотреть порядок оплаты больничного листа и внести необходимые изменения, чтобы во время болезни, особенно в первые девять дней, когда действует больничный лист А, человеку выплачивалась компенсация в размере 100% нетто-зарплаты. По ее словам, работники и работодатели уже заплатили за это в социальный бюджет.

"Хотя это и не совсем справедливо, неоплаченный первый больничный день вполне объясним, что, вероятно, защищает работодателей от недобросовестных работников", - говорит автор идеи.

Треймане убеждена, что благодаря таким изменениям люди не будут бояться вовремя обращаться к врачу, а болезни станут менее распространенными и менее дорогостоящими. В случае болезни снижение зарплаты будет только за первый день болезни. Работодателям это выгодно, поскольку они могут фактически нанять человека на время болезни или делегировать обязанности работнику без беспокойства и дополнительных затрат, так как работодатель платит и заболевшему, и тому, кто его заменяет.

RUS TVNET в Telegram: Cамые свежие новости Латвии и мира на русском языке!