В рамках реформы системы здравоохранения планируется провести реорганизацию подведомственных Минздраву учреждений, чтобы улучшить администрирование медицинского обслуживания и анализ данных в здравоохранении.
Минздрав проведет масштабную реорганизацию своих учреждений
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Наиболее существенные изменения планируются в сфере закупок, анализа данных и функций надзора.
Основные изменения коснутся трех учреждений - Национальной службы здравоохранения (НСЗ), Инспекции здравоохранения и Центра профилактики и контроля заболеваний (ЦПКЗ).
В этих учреждениях планируется провести перераспределение функций и задач для обеспечения эффективного, прозрачного, дополняющего друг друга и не дублирующего административного руководства сектором здравоохранения.
После реформы функции НСЗ будут сфокусированы именно на планировании средств в здравоохранении, функциях администрирования и надзора, содержании электронной системы здравоохранения.
В ходе реформы будут пересмотрены и функции ЦПКЗ. Центру будет делегирована функция методической поддержки лечебных учреждений по вопросам качества лечения и безопасности пациентов. Кроме того,
этому учреждению планируется передать ряд функций НСЗ, например, регистрацию медицинских технологий.
Что касается Инспекции здравоохранения, в настоящее время ей поручено 19 функций и 17 задач, которые в ходе реформы будут уточнены и распределены по блокам. Также инспекция продолжит выполнять функцию контроля над выполнением договоров по оказанию оплачиваемых государством медицинских услуг, рассматривать жалобы пациентов и регулярно проводить контрольные мероприятия.
Как сообщалось, Минздрав предложил план реформы здравоохранения, который предусматривает изменения и улучшения в различных сферах в целях повышения доступности медицинского обслуживания для жителей, показателей состояния здоровья населения и решения проблемы человеческих ресурсов в медицине.