Понедельник, 25 июня
LAT
Ваш браузер устарел. Пожалуйста, обновите его..
Этот портал использует файлы cookies, чтобы анализировать поток данных, улучшать качество содержания, подстраивать содержание к запросам пользователей и оптимизировать работу. Файлы cookies вместо нас исключительно для перечисленных целей могут использовать наши партнеры по сотрудничеству (третьи лица — операторы, обрабатывающие данные, например, Google Analytics). Подробнее о файлах cookies и их удалению читайте здесь

Больше всего безработных женщин в арабских странах

Иллюстративное фото | Фото: REUTERS/Scanpix

Уровень женской безработицы по миру оставляет 6%, превышая уровень безработицы среди мужчин на 0,8%. В среднем на 10 работающих мужчин приходится 6 работающих женщин. Об этом говорится в докладе Международной организации труда, опубликованном в среду, 7 марта.

Отмечается, что показатели по регионам значительно разнятся. Например, в странах Восточной Европы и Северной Америки уровень безработицы среди женщин ниже, чем среди мужчин.

С другой стороны, в арабских и североафриканских странах женская безработица в два раза превышает мужскую.

Общепринятые нормы поведения в этих странах способствуют тому, что женщины не допускаются к оплачиваемому труду.

И если в странах с развитой экономикой представленность женщин на рынке труда ближе к числу работающих мужчин, в странах с развивающейся экономикой разрыв в показателях, напротив, увеличивается.

Тем не менее, эксперты отмечают, что это может быть связано с тем фактом, что все больше девушек в этих регионах получают высшее образование, а это замедляет их выход на рынок труда.

Говоря о сфере предпринимательства, авторы исследования отмечают, что работодателями являются в 4 раза меньше женщин, чем мужчин.

Эта тенденция сохраняется и для руководящих позиций, на которые, по мнению экспертов, женщинам попасть сложнее, чем их коллегам-мужчинам.

Сохраняется большой разрыв и в качестве работы, которую выполняют представители разных полов. Женщины чаще, чем мужчины, работают без заключения письменных контрактов, без учета трудового законодательства и не вступая в профессиональные союзы.

0 Комментарии