Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Экономический кризис сделал ситуацию на рынке труда непредсказуемой. Вряд ли кто-то рассчитывал на такой уровень безработицы — 9,7% от экономически активного населения. 107 тыс. человек — для Латвии очень немало. Но, как говорят эксперты, это еще не дно: чиновники прогнозируют к концу года безработицу в 12—13%, некоторые эксперты — даже 30%.
Что же нас ждет завтра? Об этом в авторской передаче "Давайте разберемся" на Radio Baltkom 93,9 FM мы поговорили с профессором Михаилом ХАЗАНОМ, доктором математики, автором многих исследований и статей по безработице и миграции, причем не только в Латвии, но в Балтии и Европе.
— Господин Хазан, вы согласны с прозвучавшими цифрами?
— На самом деле наш реальный уровень безработицы (не зарегистрированный, а тот, который получается путем комбинирования зарегистрированной цифры и результатов опросов, с учетом сезонного фактора), по последним данным Eurostat, 12,5%. Это второе место в Европе, вслед за Испанией. Литовцы (10%) ниже на два места, а эстонцы — еще ниже (8,5%). Что касается тенденции, то 30% — это пессимистический прогноз... Если же, как прогнозируют многие эксперты, ситуация начнет потихоньку выправляться во второй половине года (или, по крайней мере, перестанет ухудшаться так резко), то эта цифра может остановиться в районе 16—17%... Я хочу напомнить, что мы жили уже при похожем уровне. В 2000 году у нас было 14% зарегистрированных безработных.
— Да, все об этом забыли...
— А в Латгалии долгие годы безработица составляла почти 20%. Хотя в среднем по стране было 14. Если мы возьмем время вступления в Евросоюз (2004 г.), то Польша и Словакия в тот момент имели 17 и 18% безработных. Но все это меняется очень быстро, и сегодня в Польше 6,5% безработных.
— После того, как их мигранты разъехались по всему миру! А сейчас ни Англии, ни Ирландии они не нужны...
— Не совсем так. В той же Англии безработица все же не 12, а 6%. В Норвегии — 4%, да и в Ирландии еще далеко не 12%. В чем конкурентное преимущество наших людей, которые могут поехать туда? Если взять ту же Англию, там все работники из стран Восточной Европы получали в среднем на 13—15% меньше, чем аналогичные местные. Это один момент. А второй — отношение к труду... Я недавно слышал об одном английском предпринимателе, у которого почти все работники — литовцы. И у него спросили: мол, как он дошел до жизни такой. А он сказал, что ему нужны работники, которые просто могут в понедельник с утра прийти на работу, и он нашел нескольких таких, а потом уже через них — других. А наши зарекомендовали себя даже лучше, чем литовцы, потому что есть такая вещь, как переносимость норм. У нас в Латвии нормой считается работать долгие часы.
Более того, конкурентоспособность наших в Англии возрастает — недавно британцы ввели ограничения для эмигрантов из третьих стран.
Публикуется в сокращении. Полный вариант статьи — в газете Телеграф от 13.03.09