/nginx/o/2018/07/11/8643041t1hcd08.jpg)
В апреле компания Lidl Latvija достигла значимого уровня - количество сотрудников перевалило за сотню, рассказал TVNET руководитель департамента корпоративных отношений и коммуникации компании Валдс Лопета.
В апреле компания Lidl Latvija достигла значимого уровня - количество сотрудников перевалило за сотню, рассказал TVNET руководитель департамента корпоративных отношений и коммуникации компании Валдс Лопета.
Однако, принимая во внимание, что скоро будут опубликованы новые вакансии, это число до конца 2019 года увеличится в три раза, подчеркнул он.
Ближайшая цель - заполнить более 130 вакансий на позициях заместителей руководителей магазинов, отметил Лопета.
В компании подчеркивают, что сотрудникам в Латвии предлагается честная оплата, различные дополнительные бонусы, а также широкие возможности для роста и обучения.
Отмечается, что Lidl не обучает сотрудников по инструкциям и презентациям, а, следуя проверенным методам, отправляет новых сотрудников всех уровней на обучение за границу.
Это совершенно практические навыки, после которых сотрудник полностью готов к выполнению своих обязанностей, считают в компании.
В зависимости от уровня должности, обучение длится от нескольких недель до нескольких месяцев или даже лет. Например, будущие руководители Lidl обучаются более года.
На данный момент Lidl Latvija обучает сотрудников в Литве, Болгарии, Германии, Польше и Словакии.
В ближайшие недели и месяцы Lidl предложит в Латвии новые вакансии, чтобы до конца 2019 года реализовать запланированное дополнение команды.
Как сообщалось, Lidl Latvija в октябре 2018 года начал строительство логистического центра и сейчас концентрируется на развитие проекта по всей стране.