С небольшим перерывом вот уже почти 30 лет в государственных предприятиях действуют советы. Работа в них хорошо оплачивается. В советы назначают как руководящих министерских чиновников, так и руководителей других госпредприятий. Основное их место работы - в другом месте. Правительство Эвики Силини обязалось это изменить, но сделать это пока не удалось, сообщает передача Nekā personīga телеканала TV3.
Передача выяснила, сколько зарабатывают члены советов госпредприятий, которые объединяют должности
Находящиеся в оппозиции СЗК и "Прогрессивные" критиковали то, как управляются государственные компании. По их мнению, необходимо укрепить международную конкуренцию этих предприятий, снизить любое политическое влияние и соблюдать принципы хорошего управления.
Правительство Эвики Силини обязалось привести эти вещи в порядок и внесло их в правительственную декларацию.
Год назад Nekā personīga исследовала, что в советы государственных и муниципальных предприятий назначают в основном одних и тех же людей. Часто - руководящих министерских чиновников и руководителей других учреждений. На это в ходе ревизии указал и Госконтроль. Это ставит под сомнение, могут ли чиновники успевать качественно работать в нескольких местах одновременно. Госконтроль считает, что это способ, как повысить зарплату чиновников на основном рабочем месте, и рекомендовал от такой практики отказаться. Однако за год особо ничего не поменялось.
- Заместитель госсекретаря Минфина Йоланта Плуме (зарплата - 7191 евро) одновременно работает и временным членом совета Valsts nekustamie īpašumi (зарплата - 2980 евро).
- В свою очередь управляющий Госкассой (зарплата - 6495 евро) Каспар Аболиньш работает и председателем совета Augstsprieguma tīkls (зарплата - 3345 евро).
Министр финансов Арвил Ашераденс комментирует: "Если мы посмотрим на возможности господина Аболиньша, то я как министр финансов могу сказать, что нам очень повезло, что у нас в Госкассе столь способный банкир. Он действительно делает это ярко. И в случае, если нам нужны советы в отношении предприятий, то советы есть - советы знатока. В свою очередь, некоторым господам и дамам я с удовольствием задал бы вопрос, каким является ваше понимание касательно рынка капитала".
Данные регистра предприятий свидетельствуют, что несколько должностей в различных государственных и муниципальных предприятиях объединяют несколько десятков чиновников.
- Имант Паэглитис, который недавно ушел с должности в совете Pasažieru vilciens, продолжает работу в госпредприятии Latvijas Loto. Он - председатель его совета (зарплата председателя совета Latvijas Loto - 3295 евро), кроме того, он занимает и должность члена совета в столичном предприятии Rīgas ūdens (зарплата - 2700 евро).
- Когда ушел многолетний глава Pasažieru vilciens, председателем правления этого предприятия стал проработавший несколько лет в правлении Райтис Нешпорс (зарплата - 8963 евро), который также занимает должность члена правления в Valsts nekustamie īpašumi (зарплата - 2681 евро).
- Член совета Elektroniskie sakari Элита Баклане-Ансберга (зарплата - 2323 евро) недавно стала заместителем исполнительного директора Риги (зарплата - 5709 евро).
- Другой член правления этого предприятия Тина Кукка (зарплата - 2323 евро) также контролирует работу правления Рижской восточной клинической университетской больницы и является председателем ее правления (зарплата - 3000 евро).
- Три года назад в правление структуры финансового развития ALTUM назначили Иеву Яносне-Буку (зарплата - 9120 евро). Она объединяет эту работу с обязанностями члена правления предприятия Tet (зарплата - 2052 евро).
- Ренар Гришкевич - председатель правления Valsts nekustamie īpašumi (зарплата - 9786 евро), одновременно он руководит советом Latvijas autoceļu uzturētājs (зарплата - 2469 евро).
- Айгар Германис - член правления предприятия Augstsprieguma tīkls (зарплата - 3010 евро), и эти обязанности он объединяет с работой заместителя председателя правления Rīgas meži (зарплата - 2160 евро).
Министр экономики Виктор Валайнис указывает: "Сложилась система, что очень узкий круг людей вообще может стартовать на этих конкурсах.
Я ознакомился с этими конкурсами в других министерствах. Я вижу, что это не только очень тяжелая, но и очень дорогая система, как мы сейчас отбираем. И я не могу во всем этом процессе отбора утверждать, что мы получим лучшие результаты".
В правительстве продвигают поправки к закону о предотвращении конфликта интересов в деятельности государственных должностных лиц. Они, по сути, закрепят существующую ситуацию и ничего не изменят.
Это будет означать, что, например, Евгения Белезяк сможет продолжать одновременно работать в советах трех предприятий - Rīgas siltums (зарплата - 3300 евро), Latvijas autoceļu uzturētājs (зарплата - 2214 евро) и Getliņi Eko (зарплата - 2400 евро) после получения письменного разрешения от акционера.
А Андрис Лиепиньш и в дальнейшем законно сможет объединять работу в советах Rīgas nami (зарплата - 2160 евро), Latvijas dzelzceļš (зарплата - 2208 евро) и airBaltic (зарплата - 3201 евро).
Премьер-министр Эвика Силиня указывает: "Я думаю, что работа в советах не проходит в ежедневном режиме, надо смотреть, что это за предприятия. И каждой структуре, назначающей этого чиновника, определенно нужно оценивать".
"Часто бывает так, что одни и те же люди - в нескольких структурах. Я говорила с негосударственными организациям, организациями работодателей, что я хотела бы привлечь больше международного опыта. Потому что в вопросах устойчивого развития в наших крупных компаниях в целом не хватает опыта", - отмечает премьер.
Госконтролер Эдгар Корчагин критикует предложенные поправки к закону о совмещении должностей и называет изменения косметическими.
"Принципиально эта ситуация не изменилась, это предложение во многом очень минимально отличается от нынешнего, - говорит Корчагин. - Таким образом, по нашему мнению, выявленная нами проблема точно не решается. И мы ожидаем серьезного обсуждения не только в правительстве, но и в комиссиях Сейма".
Хотя у членов советов нет полного рабочего времени, они назначают и увольняют правление, отвечают за развитие предприятия.
Не должно быть так, чтобы никто не оценивал работу самого совета и его члены, выйдя из одного совета, могли продолжить работу в другом государственном или муниципальном капитальном обществе, говорит главный аудитор государства. Присутствие чиновников в компаниях также необходимо было сокращать более быстрыми темпами.
С 2022 года зарплаты руководящих работников министерств выросли на 50-100 процентов, и заработок на работе в советах госпредприятий больше не может быть оправдан обеспечением конкурентоспособной зарплаты.
"Не принижаем ли мы таким образом идею, мысль, почему в государственных и муниципальных предприятиях были созданы советы, целью которых является стратегический контроль за деятельностью компаний, обеспечение представительства интересов государства или самоуправления как собственника и обеспечение хорошего управления на этих предприятиях", - сказал Корчагин.
В этом году Госконтроль намерен провести проверку реформы зарплат в госуправлении и того, достигла ли она своих целей.
RUS TVNET в Telegram: Cамые свежие новости Латвии и мира на русском языке!