/nginx/o/2018/07/10/8546086t1h2bef.jpg)
Новая реформа госуправления предусматривает сокращение численности работающих в бюджетных учреждениях в течение трех лет с нынешних примерно 58 тыс. до 54,5 тыс.
За счет сокращений работников хотят увеличить зарплаты руководящим чиновникам
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Это позволит учреждениям сэкономить средства для повышения зарплат оставшимся работникам. Однако сам автор реформы - директор Госканцелярии Янис Цитсковскис - признает, что этого будет недостаточно, чтобы обеспечить планируемое повышение зарплат работникам гражданской службы.
Средняя месячная зарплата ведущих работников в частном секторе уже превышает 6500 евро, тогда как работник такой же квалификации в бюджетном учреждении получает меньше 2,5 тыс. евро. Цитсковскис считает необходимым повысить зарплату госчиновников по меньшей мере до 5300 евро, чтобы достичь цели реформы - довести их зарплату хотя бы до 80% от средней в частном секторе.
Напомним, рассматривается возможность реформировать такие малые государственные учреждения, как Институт Латвии, Латвийский совет по науке и Государственная инспекция данных.
В целом, по словам директора Госканцелярии, имеется 24 небольших государственных учреждения, в которых работает небольшое количество сотрудников.