/nginx/o/2018/07/15/9566337t1h1c8c.jpg)
Для повышения эффективности труда было бы полезно рассмотреть уже обсуждаемые в Европе инициативы о возможном сокращении продолжительности рабочей недели без уменьшения объема работы, считает глава Латвийского союза свободных профсоюзов (LBAS) Эгил Балдзенс.
"Есть ситуации, когда работодатель заинтересован в том, чтобы человек работал с максимальной отдачей, однако это не означает, что на эти цели обязательно необходимо 40 часов в неделю", - сказал Балдзенс.
Это может мотивировать и мобилизовать работников выполнять нынешний объем работ за более короткое время, в то же время давая дополнительное время для отдыха, допускает он.
Балдзенс указал, что удаленной работой "чрезмерно увлекаться не стоит", но и очная работа на всегда гарантирует эффективность. По его мнению, важнее эффективнее организовывать объем работ, а не фокусироваться на ее формате.
Балдзенс отметил, что мнения и ситуация различаются, но самое важное - достижение рабочих результатов и контроль, чтобы возможности удаленной работы использовались добросовестно.
"Ограничивать удаленную работу можно там, где работодатель на это согласен", - признал Балдзенс.
По его мнению, идея о том, что в госуправлении нужно больше работать очно, хороша, поскольку в последнее время у многих людей в обществе сложилось впечатление, что сотрудники госуправления не работают в полную нагрузку.
В то же время глава LBAS отметил, что не особо согласен с такой оценкой, указав, что речь может идти только об отдельных случаях, что не отражает всю работу госуправления в целом.
Балдзенс подчеркнул, что преимущество дистанционного формата комиссий Сейма в том, что участники могут подключаться к ним, например, когда они находятся за границей, и таким образом "оставаться в курсе происходящего".
"Гибридный вариант" заседаний ценен, однако очный момент лучше, понятнее и чище - но обеспечить это сложно", - сказал глава LBAS.
Кроме того, много что зависит от возможностей самодисциплины работников и семейных обстоятельств, например, то, есть ли у работника в семье маленькие дети.
Напомним, во вторник президент Эдгар Ринкевич после встречи с председателем Сейма Дайгой Миериней отметил, что это последнее время для госуправления перейти на очную работу.
Председатель Сейма согласилась с тем, что в обществе идет дискуссия об организации парламентской работы и внутреннем сотрудничестве. По мнению Миерини, в Сейме необходимо провести дискуссию, поэтому она инициирует встречу с председателями парламентских фракций для обсуждения этих вопросов.
Днем позже премьер-министр Эвика Силиня также отметила, что очная работа должна быть нормой в госуправлении.
"Но нормой должна быть такой, что работа в основном ведется очно, и тогда можно найти решения для семей с маленькими детьми", - сказала Силиня, добавив, что демографические проблемы и вопросы семьи находятся в списке приоритетов правительства.
Тем временем на платформе Manabalss.lv начат сбор подписей за сохранение возможности удаленной работы в учреждениях госуправления и самоуправлений.
RUS TVNET в Telegram: Cамые свежие новости Латвии и мира на русском языке!