В следующем году Госканцелярия больше не будет проводить программу стажеров «Работа в государственном управлении». Суть программы состояла в том, что за значительное вознаграждение к работе в госуправлении привлекалась молодежь, которая работает и учится за границей.
Программа длилась два года и была пилотным проектом, рассказала руководитель отдела человеческих ресурсов госуправления Байба Медвецка. В завершение программы планируется выслушать предложения ее участников о том, как в дальнейшем привлекать людей в госуправление.
Медвецка оценила программу как очень успешную, потому что за два года Латвии удалось вернуть 13 молодых людей, которые остались в госуправлении или продолжат работу в частном секторе и негосударственных организациях.
«Мы вернули молодежь, которая горит желанием работать, улучшать госуправление.
Пусть они расскажут другим о том, что это интересная работа, и сломают стереотип об огромном бюрократическом аппарате»,
- сказала Медвецка.
По ее мнению, пилотный проект стал введением к реформе в госуправлении, позволил понять, где сильные и слабые места.
В этом году в программе участвовали семь человек, которые после учебы за границей вернулись в Латвию. Они стажировались в Министерстве экономики, Совете по конкуренции, Патентном управлении, Школе государственной администрации, Фонде общественной интеграции, Институте Латвии, Министерстве образования и науки. Стажерка в Фонде общественной интеграции работала без вознаграждения.