Skip to footer
Редактор дня:
Aleksandrs Ovsjaņņikovs
Cообщи

Кого на самом деле стремятся нанимать работодатели?

Фото статьи

По наблюдениям Государственного агентства занятости (NVA), работодатели нередко отказываются рассматривать заявки от местных жителей на низкоквалифицированные должности. Это свидетельствует о скрытом стремлении нанимать граждан третьих стран вместо местных работников, сообщили представители агентства сегодня, 19 марта, на заседании Комиссии Сейма по социальным и трудовым вопросам.

В этом году NVA планирует усовершенствовать услуги по трудоустройству граждан третьих стран. В Министерстве внутренних дел будет создана рабочая группа, занимающаяся этим вопросом.

Представители NVA также отметили, что с увеличением числа граждан третьих стран возрастают и риски в сфере безопасности. В будущем планируется заключение двусторонних соглашений о контролируемом привлечении граждан третьих стран на легальные рабочие места.

Однако, как подчеркнул парламентский секретарь Министерства благосостояния Кристс Берганс-Бергис, приоритетом остается вовлечение в рынок труда местных жителей.

"Возможно, нам придется искать работников по всему миру, но только после того, как мы полностью используем свои внутренние трудовые ресурсы", - заявил он.

Участники заседания подчеркнули важность сбора информации о нелегально трудоустроенных гражданах третьих стран. Специалисты NVA отметили, что этот вопрос входит в компетенцию Службы государственных доходов и Государственной пограничной охраны.

В то же время представители агентства указали, что главная проблема занятости связана со старением рабочей силы и недостаточным ее пополнением.

Анализируя ситуацию, специалисты NVA отметили, что в сфере образования из-за сокращения числа учащихся снизится и спрос на педагогов. В то же время в здравоохранении ситуация противоположная - по мере старения населения потребность в медицинском персонале будет только расти. Однако наряду с этим сокращается и численность трудоспособного населения.

Аналогичная проблема наблюдается и в Рижском районе, где имеется высококвалифицированная рабочая сила, но не хватает работников со средним и низким уровнем квалификации.

Больше всего таких работников находится в Латгале. Однако решить проблему дисбаланса спроса и предложения затруднительно из-за больших расстояний.

Кристс Берганс-Бергис назвал одной из важных задач повышение мобильности рабочей силы - принятие дальнейших мер для привлечения работников из Латгале в Рижский район.

В планах Государственного агентства занятости (NVA) также значится предоставление специализированных консультаций для высококвалифицированных клиентов агентства, оптимизация и цифровизация ряда услуг, а также улучшение условий труда, включая пересмотр правил дистанционной работы и системы оплаты труда.

В прошлом году статус безработного получили 92 426 человек. Было зарегистрировано 89 216 новых вакансий, что на 1886 (или 2,2%) больше по сравнению с 2023 годом. Однако к концу года актуальное количество вакансий составило 15 486, что на 3833 (или 19,8%) меньше, чем в тот же период предыдущего года.

За год статус безработного был снят у 96 640 человек - на восемь человек больше, чем в 2023 году. В 56,6% случаев это было связано с трудоустройством, 28,9% клиентов потеряли статус из-за невыполнения обязанностей безработного. В 12,4% случаев причиной был другой фактор, а 2,1% лиц достигли пенсионного возраста.

В 2023 году работу нашли 54 664 безработных, из них 10 190 (18,6%) были трудоустроены после завершения одного из активных мероприятий NVA.

Среднее время трудоустройства зарегистрированных безработных в прошлом году составило 108 дней, что меньше, чем в 2023 году, когда оно составляло 114 дней.

На декабрь прошлого года количество свободных рабочих мест составляло 15 486, а число зарегистрированных клиентов Государственного агентства занятости (NVA) - 46 553.

Представители NVA подчеркнули, что число зарегистрированных безработных в последние годы имеет явную тенденцию к снижению.

Депутаты комиссии указали на несколько направлений, которые NVA могла бы улучшить. В частности, необходима более тесная работа с предпринимателями, расширение возможностей трудоустройства для людей с инвалидностью третьей группы, а также для лиц с психическими расстройствами.

Парламентский секретарь Министерства благосостояния отметил, что значительная часть проблем с занятостью связана именно с демографической ситуацией.

Депутат Ингрида Цирцене подчеркнула, что статус безработного не должен быть бессрочным, а "вечные клиенты" NVA создают дополнительную нагрузку для самоуправлений и государства в целом.

RUS TVNET в Telegram: Cамые свежие новости Латвии и мира на русском языке!

Комментарии
Наверх